GTD：一种方法或者一种习惯，不是工具，但是利用工具达到目的

步骤：

1收集任务 任务来源：邮件，约会，记事本，日历，口头的通知

2分类：2分钟可以处理的，等待事项，单步事项，多步事项，日历，未来事项，参考资料

3 组织：档案系统（参考资料），工作清单

4 回顾与review：每天定义review清单，添加新的或者移除已经完成的

5 执行(do)：做工作清单里面的事项

6

 

工作清单分类：

重要紧急：优先级最高

重要不紧急：长期重点关注，后续安排时间点做

紧急不重要：优先级不是最高，但是马上去做

不重要不紧急：区分是否需要做

 

做事情的原则：自己的目前和期望，

目标和期望来源于价值观，价值观主要表现在以下7个方面

家庭，事业，友谊，健康，爱情，兴趣，金钱

 

组织过程中的一些注意事项：

1 大的事项要拆解成无数小的事项

2 目标，会议，事项按照优先级排序

3 做优先级做高的事情

4 减少例行事务

5 学会委派

6 学会说不

7 多review

8 处理事情时，使用完整的时间（大块时间）

9 切勿拖延

 

 下面一幅图很形象的表现了GTD的一些流程：